In der betrieblichen Altersversorgung spielen vor allem Produkte eine Rolle, welche neben der fondsbasierten Kapitalanlage eine garantierte Mindestleistung vorsehen.
Damit kann der Arbeitgeber ein mögliches Risiko auf Inanspruchnahme wegen ungünstiger Wertentwicklung der Fonds ausgrenzen.
Für den Arbeitnehmer ist ein planbarer Mindestwert der Versorgung wichtiges Kriterium bei der Entscheidung, den Durchführungsweg Betriebsrente zu wählen.
